Führungsaufgaben sicher wahrnehmen

Coaching für MitarbeiterInnen in leitenden Positionen    

Beim Coaching werden in einem vertraulichen Rahmen Ihre individuellen Anliegen und Fragestellungen hinsichtlich der Arbeitssituation, der Führungsaufgabe und Leitungsrolle sowie Ihrer persönlichen Karrierewünsche bearbeitet. So entstehen für Führungskräfte, die ihre Arbeit zufriedener und effektiver bewältigen wollen, konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen und zugleich neue Strategien für das professionelle Handeln.

Gründe für ein Coaching:

• Unzufriedenheit mit der eigenen Position im Unternehmen
• Antritt  einer neuen Führungs- bzw. Leitungsposition
• Komplexe Herausforderungen und Führungsfragen in schwierigen Zeiten
• Unsicherheit bzgl. des eigenen Führungsstils bei sozialen Momenten und Aspekten am Arbeitsplatz
• Unstimmigkeit in der Balance von Beruflichem und Privatem sowie Prävention von Burn-Out

Ergebnisse eines erfolgreichen Coaching:

• Der Positionswechsel in eine andere Hierarchieebene ist geglückt
• Für Konflikte am Arbeitsplatz konnten Lösungsstrategien erarbeitet werden, die Entscheidungssicherheit in herausfordernden Situationen ist gewachsen
• Betriebsinterne Strukturen sind besser nutzbar geworden
• Der Umgang mit zwischenmenschlichen Phänomenen und sozialen Fragen ist souveräner
• Berufliches und Privates sind in besserem Einklang